KOMMUNIKATION FÜR MODERNE,

BEWUSSTE UNTERNEHMER+FÜHRUNGSKRÄFTE


Wir sehen ein Riesen-Potenzial, wenn Wertschätzung Teil der täglichen Arbeitspraxis ist.
Wir coachen die Chefs, trainieren die Teams und machen kreatives, innovatives und produktives Potenzial aller sichtbar.
Wir sind Radare und trainieren Ihre Soft Skills mit viel praktischem Üben und Lachen.

Bewusstes Unternehmertum - Unternehmer mit geschultem 360° Blick und fundierten Softskills
werden ihre Unternehmen in eine stabile quantiative und qualitative Entwicklung führen.
Spannende Beispiele und griffige Prinzipien finden Sie in dem Buch von John Mackey und Raj Sisodia
"Conscious Capitalism - Liberating the Heroic Spirit of Business"

Einführende Texte in Englisch hier: The Conscious Capitalist Credo and The four Principles

Die Werschätzung ist Dreh- und Angelpunkt auch dieses Ansatzes. Wir freuen uns auf Ihre Neugier,
uns und unseren wirkungsvollen Werkzeugkasten kennenzulernen.
Rufen Sie uns an: T 030 29 666 303


WERTSCHÄTZENDE KOMMUNIKATION + FÜHRUNG - APPRECIATIVE COMMUNICATION + LEADERSHIP

Für Kostproben zu unseren Trainings und ums kennenzulernen, sprechen Sie uns an T 030 29 666 303!


Meike Nittel und Katja Rossel


Gern lesen Sie hier rein: 2 Beiträge von Katja Rossel und mir im SpaCamp-Blog

zum Thema Wertschätzende Kommunikation und Führung  - ein Thema, das für alle
modernen Unternehmens- und Teamleiter wegweisend ist

http://www.spacamp.net/2015/10/wertschaetzung-kommunikationswerkzeuge-high-energy-teamspirit-spa

http://www.spacamp.net/2015/11/the-power-of-nachgeben



Hier ein Auszug:
"Die größten Kosten und Verluste in Unternehmen entstehen, wenn einzelne Team-Mitglieder
oder Teams aus unterschiedlichen Standorten sich behindern, statt sich zu fragen, wie kann man
sich gegenseitig unterstützen, um das übergeordnete, gemeinsame Ziel zu erreichen. [...]

Ein weltweit agierender Anlagenbauer verliert einen Folgeauftrag in Höhe von 2 Millionen Euro,
weil 2 Standorte sich über Monate weigern, Hand in Hand zu arbeiten und vielmehr in all
der Zeit über die Zuständigkeiten debattieren.[...]

Die Basis von Nachgeben ist die Philosophie des Win-Win: das heißt, im Miteinander dafür zu sorgen,
dem jeweils anderen behilflich zu sein, dass zu bekommen, was er/sie braucht. Das ist das Herzstück
für Teamgeist und Kooperation.[...]"


Hier finden Sie Katja Rossels Buch, als Auszug, als Hörprobe oder zum ebook-Download:
ABC der WERTSCHÄTZUNG